關于(yú)我們
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人(rén)才培訓

成長激勵機制

重視員工個(gè)人(rén)價值的(de)體現,讓大(dà)家在(zài)工作的(de)同時(shí),個(gè)人(rén)事業有所成就(jiù)、物質生活極大(dà)改善,營造一(yī / yì /yí)個(gè)有情感的(de)大(dà)家庭,使大(dà)家在(zài)家的(de)溫情的(de)感染下互相關心、互相支持、共同提高,爲(wéi / wèi)每一(yī / yì /yí)位員工提供崗位規劃。

職業發展雙通道(dào)

提升企業的(de)綜合實力,要(yào / yāo)求每一(yī / yì /yí)位員工都立足自己的(de)崗位,将崗位作爲(wéi / wèi)自己的(de)舞台,不(bù)斷增強自己的(de)經驗、知識和(hé / huò)技能,同時(shí)爲(wéi / wèi)員工提供層層遞進的(de)培訓機會,挖掘員工的(de)潛力,讓其在(zài)實踐中豐富自身經驗,了(le/liǎo)解更多知識,提升個(gè)人(rén)的(de)工作技能,助推人(rén)才成長 。

招賢納士

職位
工作地(dì / de)點
待遇(元/月)
  • C++嵌入式應用開發工程師
    上(shàng)海
    面議
  • 資深C++嵌入式應用開發工程師
    上(shàng)海
    面議
  • eclipse插件開發工程師
    上(shàng)海
    面議
  • 軟件測試工程師
    上(shàng)海
    面議
  • FPGA開發工程師
    上(shàng)海
    面議
  • 嵌入式底層軟件工程師
    上(shàng)海
    面議
  • 硬件工程師
    上(shàng)海
    面議
  • 産品經理
    上(shàng)海
    面議
  • 解決方案專家
    上(shàng)海
    面議